حيث يتم في أول الأمر تدوين مواعيد الإجازات التي تم الموافقة عليها، ويجب أن يتضمن ذلك الإشارة إلى اسم الموظف، وعدد الإجازات المتبقية له، وعدد الإجازات المستخدمة، ونوع الإجازة، والموظف البديل في حال الغياب.
وإذا كنت بحاجة إلى إضافة أنواع إجازات مخصصة لشركتك، فإن ليف مونيتور يجعل من السهل القيام بذلك.
يمكن للمديرين الموافقة على طلبات الإجازة ورفضها، وكذلك تعيين سياسات الإجازة المخصصة التي تناسب متطلبات مؤسستهم.
وإذا كنت بحاجة إلى مساعدة، فإن فريق الدعم الودود يعمل على مدار الساعة لمساعدتك في كل خطوة!
ويساعد ذلك في اتخاذ قرارات مستنيرة فيما يتعلق بجدولة الموظفين وتخصيص الموارد.
حزمة أدوات الموارد البشرية السعودية الأدوات والحاسبات
وحفاظًا من مؤسسات العمل على سير الدوام بانتظام فإنها تقوم بحث الموظفين على العمل في أيام الإجازات حتى لا تتوقف المؤسسة عن العمل، وبلغ من تشجيعها للموظفين في هذا المجال أن أكدت على منح الموظف أسبوعًا كاملًا إجازة إضافية في حال التزم بالعمل في أيام الإجازة الرسمية.
يدعم جِبل مجموعة واسعة من سياسات الإجازات، بدءًا من السياسات الكلاسيكية القائمة على الاستحقاق وحتى الخيارات القابلة للتخصيص، مما يتيح لك المرونة اللازمة لإعداد سياسات الإجازات التي تناسب احتياجاتك ومتطلباتك الفريدة.
سهولة الاستعمال:وهي أهم الأشياء التي تسهل على جميع المستخدمين الجدد في برنامج الاكسيل لتجهيز نموذج احترفي لدوام الموظفين بصيغة الإكسيل هي سهولة استعماله لكونه يجمع بين الوضوح والبساطة.
مع وجود عدد كبير من الخيارات للاختيار من بينها، قد يكون من الصعب تحديد البرنامج الذي يناسب متطلبات عملك بشكل أفضل.
يجب الحرص على عدم إساءة استخدام الإجازات واستعمالها كوسيلة للتقاعد المبكر أو فصل الموظفين.
أما إذا اقتضت حاجة العمل تأجيلًا أطول، يجب عليك إذًا الحصول على موافقة كتابية من الموظف، ويجب ألا يتجاوز هذا التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة.
سواء كنت تدير موظفين في مكاتب مختلفة في جميع أنحاء العالم أو في أنحاء المدينة المحلية، فإن ليف مونيتور يوفر لك كل ما تحتاجه. بفضل اضغط هنا مستويات الوصول المتنوعة ودعم اللغات المتعددة، يمكنك ضمان أذونات عرض البيانات المناسبة وتمكين الموظفين من استخدام النظام الأساسي بلغتهم المفضلة.
يمكنك دمج بيانات الحضور والإجازات بسلاسة في سجلات الدوام للحصول على سجلات دقيقة وشاملة.